十分彩

网站首页 新闻动态 自身建设 干部人事 干部管理 人才教育 基层党建 党员管理 远程教育 调查研究
欢迎访问十分彩

                           公告 | 本部 | 县直  

 

                                                                      班子建设 | 人事任免

                                                                             公务员管理 | 青年干部管理 | 干部监督 | 目标管理与考核

                                                                                                                      党管人才 | 干部教育

                                                                                                                                党员队伍建设 | 党建动态 | 组织建设

                                                                                                                                                             党管动态 | 党员风采 | 党务知识

                                                                                                                                                                                                 远教动态 | 教材超市

                                                                                                                                                                                          名人轶事 | 它山之石 | 信息调研

您当前的位置:首页 > 干部管理与监督 > 青年干部管理

2013年全县青年干部座谈会发言摘编(二)

时间:2013-08-07 10:30:51  来源:  作者:  点击: 

分享到:


 

组工动态

 

7

中共幸运10分彩      (总16期)        2013510

 

全县青年干部座谈会发言摘编(二)

 

  (太子庙镇干部,2010年选调生):我从大学毕业就到乡镇基层,今年是第五年,经过这五年的历练,尤其是在太子庙镇近三年的磨练,我感觉自己一点点在成长、在成熟。在此,谈两点感受:第一,人要学会快速适应环境,而适应环境的捷径就是去做。刚到太子庙镇时,我有点茫然不知所措,分工分线年初已经定好了,感觉插不上手。晃晃悠悠过了半个月后,人口普查开始了,我主动提出协助这项工作,三个月下来,我不仅和镇里的同事打成一片,与村干部也有了进一步了解。这之后我的工作岗位在不断变换,有些甚至是我完全不熟悉的领域,但我始终坚持在做中适应环境。当沉下心,融入工作当中,周围的环境会不断传达出正能量,帮助我们推动工作。第二,不要回避压力,有压力才有动力。去年初,我镇争取到省环保厅的农村环境连片综合整治示范区建设项目,由于镇里项目多,主要领导精力有限,决定任命我为环保办主任,由我具体负责项目的实施。接到工作任务,我的第一反应是我不行,我没经验,但领导决定已下,我一时感觉压力无比巨大。省、市、县对这个项目都抱有很大的期望,要是因为我能力不足导致项目失败,我情何以堪!压力既然无法回避,那就正面应对,一年时间里,我下村的次数、与群众打交道的次数比前面四年加起来都多,项目催进度的时候甚至连着一个半月没有周末,天天在村里围着项目转。最终在县、镇两级领导的支持和同事们的帮助下,年底项目顺利通过了省环保厅、财政厅的验收,在鼎城、西洞庭等几个兄弟单位中还算落实得比较到位的。一位领导曾鼓励我“一路摸索,才能一路成长”,在此与各位共勉。

  (县委组织部干部,2010年选调生):年轻干部要敢想敢干。曾经看到过这么一句话“总是要到一种绝境或者一种困境,潜藏在心底的能量才会被激发出来”。很多工作畏首畏尾不去做,不是因为干不好或者不会干,可能更多是缺乏一种干事的勇气和决心。长期以来,我对自己的写作能力一直都很怀疑,去年底我被调到研究室工作,彼时的心情十分忐忑,担心自己写不出来,写不好,辜负领导的信任。那时候,研究室正忙于县委领导班子内部制度建设,在研究室主任的鼓舞和指导下,熟悉了相关情况后,我在研究室工作的1个月时间里先后完成了《中共十分彩委关于进一步健全县委工作制度的意见》、《十分彩委工作制度建设情况汇报》、《注重三个环节,加强领导班子制度建设》3篇材料的起草。这次经历让我倍受鼓舞,也让我明白,看似不可完成的任务,只要自己狠下决定,迈出坚定的一步,很多困难都会迎刃而解。

  (株木山乡干部,2010年选调生):工作遇难题,要讲究方法。我们在工作中难免遇到各种各样的难题,要讲究方法,寻求支持:遇到急、难、险、重的任务,感觉自己手边资源不足以完成的,要及时向乡镇主要领导汇报,说清利害关系,争取领导支持;在处理村级重大矛盾的时候,要寻求村干部的支持;遇到乡村干部都感觉棘手的问题时,要认真分析,找准突破口,可以从问题对象的亲友做工作入手,寻求更有力的情感支持。工作有压力,要敢于担责。当领导安排一件你没做过或者难度很大的工作时,要敢于接受,当作对自己的一种锻炼,不能想方设法推卸、逃避,如果说一次是理由充分,那么推卸多次就可能被认为不敢担当了,这样会让领导觉得你胆小怕事,从而失去领导对你的信任、期望和支持,最终可能导致领导将你“晾起”。

  (县委办干部,2012年选调生):在县委办综调室工作半年来,受益匪浅:一是休闲时间稀缺,学习时间充裕。在综调室工作一天的二十四个小时是充分利用的二十四小时,加班加点甚至深夜工作也是常有的事。我粗略统计了下,四月份加班到凌晨两三点的时间至少有9天,其中第二周上班时间超过了100个小时。虽然加班加点的时间多,但我知道自己刚从大学走向工作岗位,视野不宽,内功不深,能力不强,这种磨砺是十分必要的。而且这个磨砺的过程,就是一个很好的学习过程,对我来讲,拜读优美文字是学习,起草文字材料是学习,了解县情、关注领导决策更是学习。二是咬文嚼字辛苦,成长进步甘甜。文字工作一个累人的苦差事。因为材料写得不好、犯了一些小错误,我也被领导批评过。在这个过程中,我就领悟到一点,光吃苦还不行,只要有恒心有毅力,做到吃苦耐劳其实不难,但是吃苦的时候还要多学,要在苦中干,更要在苦中学,不断地用更加严格的标准去要求自己,才可能有收获、有成长、有进步。这几个月的时间里,我也尝到了一点甘甜的滋味,阅读文字材料的能力更高了,对全县情况的了解更多了,材料的构思、下笔更准了。德国思想家歌德曾经说过:“流水在碰到抵触的地方,才会把它的活力解放”,越过障碍,就会有新的提高;突破目标,就会有质的飞跃,希望在座的各位青年才俊都能够在艰苦的工作环境中成长成才。

张朝政(大南湖乡干部,2012年省委选调生):一是怀着热情带着责任去工作。我在乡里从事民政、组织、办公室等工作,虽然一直以来都比较忙碌,很少有休息时间,但是凭着自己对工作的热情和身上肩负的责任,一直以来我都在坚持,这让我赢得了乡、村两级干部和群众的好评。二是怀着感情带着方法去工作。干工作光有责任心还不行,尤其是像民政工作,需要直接与群众面对面的打交道,必须怀着感情,带着方法,认真倾听他们的呼声,解决他们的困难。感受比较深的是我们乡有位老人,去年11月份找我帮他申请危房改造,当时指标已经没有了,但考虑到老人的实际情况,在跟领导汇报、村里沟通后,我们积极向上衔接,最终争取了一个指标,解决了老人的住房问题,直到现在老人还经常打电话来说要好好感谢我们,都被我们婉拒了。这件事让我明白,其实群众的要求并不高,只要我们真正去想群众之所想,急群众之所急,解决群众的实际困难,群众工作其实也没有想象中的那么难。

  (县纪委干部,2011年选调生):年轻干部要正确面对荣辱得失。有句话说得好:得失且坦然,名利置方外。我们参加工作几年来,有一些朋友、同事比我们先重用、先提拔,这都是很正常的事情,都是对他们工作的肯定。作为一个青年干部,我们为人从政的路还很长,不需要斤斤计较于一时的荣辱得失,要不然就会陷入忧愁、苦闷的泥潭,甚至会影响到工作的开展。因此,我觉得要树立正确的荣辱观念,眼光更长远,淡看眼前成败得失,不断积累好经验、好做法,把每一次磨难都当作是提高、锻炼和增长才干的机会,真正成为头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀干部。

  (龙阳镇干部,2011年选调生):把自己看得更低一点。老子说:“知人者智,自知者明。”要有清醒的自我认知和自我定位,主动放低姿态、低调做人、谦虚谨慎,多看自己的短处和不足,多与别人比能力、比成绩、比干劲、比贡献,在寻找自己的不足中自我加压、自我警醒。把名利看得更淡一些。在能力上要有危机感,在名利上要有满足感。在名利上要力戒攀比之心,特别是在看到和自己年龄相仿、学历相当、资历相近的干部先提拔时,一定要有平常心,不去盲目攀比,不能心理失衡,更不能自我放纵,要做到淡泊明志,宁静致远,不以物喜、不以己悲。把形象看得更重一分。很多时候形象往往寓于一些小事、小细节中,或者一包香烟中或者一个镜头下。有时候一个不留心就会被这些细节打败,破坏政府形象,破坏自身形象,工作的推动也会大打折扣。

熊凌颖(太子庙镇干部,2011年选调生):青年干部既要当好“文官”又要敢当“武官”。太子庙作为一个现代化小城镇,经济发展走在前端,推动项目建设是重中之重的工作。刚来到镇里,领导丝毫不问性别不问年龄,把我这等没有经验的小女子推向一线,分包一户拆迁,面对这种书本上学不到的事务,我是既好奇又恐惧,无从下手。好在我的工作搭档是一个颇有经验的老村支部书记,在规定的时限内我们顺利的签下了这户。到目前为止,像是征地拆迁、征收社会抚养费这种复杂的工作,我都还只能跟着后面,打打边腔,以学习为主,实践为辅,还生怕说错哪句话坏了事情。可是当前乡镇,最需要的恰恰就是具备这些做农村工作能力的干部,这也是我们青年干部相对不足的方面,那些“靠嘴巴说话的人”身上有着我们最需要学习的本事,那是一种充满人生阅历的谈判技巧。

  (聂家桥乡干部,2011年选调生):来到聂家桥乡我首先充分利用业余时间学习,了解当地的人文信息、历史背景和乡风民俗,树立本乡人意识,多想多问多看,向身边的同事请教,在学习中增强迎接挑战的能力,并不断在实践中提高自己的认知和感知能力。2012年分工,我担任乡党政办主任,负责办公室的全面工作,重点在材料撰写、信息上报、综合调度、档案管理和办会。办公室工作看似细小但也很细致,细节决定成败,越是细致的工作越能磨练一个人的意志。在工作中我牢记凡事预则立,努力树立全局意识,多思考多规划,不做无规划的事。团结在工作中也是至关重要的,光靠一个人的能力也难成大事,关键还是要发挥团结协作的精神。经过领导和办公室全体人员的共同努力,我乡荣获全市2012年度建设人民满意政府工作先进单位,荣誉的取得是全体人员共同努力的结果。

李宗柯(洋淘湖镇干部,2011年选调生):我觉得在工作中保持良好的心态是很重要的。心态大家也提得比较多,我认为在工作中我们要不急不躁,做事细心,好多时候因为比较急性想将事情尽快弄好,结果却因粗心而导致工作不到位。再就是要用平和的心态来对待职务的变化,不过喜不过悲,保持真我很重要。同时,要坚定理想。我想我们最初进入这个体制内工作绝不仅仅是为了一个养家糊口的工作而已,我们应该都是有理想的青年,无论最初的理想是什么,我们都应该将其保持住,而不能因身边的影响而逐步丧失了自己的理想信念。

 

 

 

 

来顶一下
返回首页
返回首页
 

本网站由中共幸运10分彩主办 备案序号:湘ICP备11014875号
地址:湖南省十分彩体育路9号 邮编:415900 电子邮件地址:hsyjb2859663#163.com (请把#换成@) 联系电话:(86)736-2859663 汉寿党员之家QQ群:39451071
十分彩 © 版权所有,未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像..如有违反,追究法律责任 建议使用IE7.0以上版本,1024*768分辨率浏览